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人才像/员工保障

人才像

我们欢迎有和谐/乐观/积极姿态的人才加入我们,勇于挑战,共创未来.

Harmonious

可以协调好工作和生活的人才

Positive

主动积极、乐观合作、善于思考的人才

人事制度

为客观评价各员工的职位价值和能力水平导入业绩评价和能力评价制度, 评价结果用于进行合理的激励、能力提升、职位晋升的基础资料.

能力评价

对为了实现公司经营目标 的个人业绩每年进行一次评价

能力评价

对为了实现公司经营目标 的个人业绩每年进行一次评价

激励制度

晋升, 调薪, 培训, 职务分配

招聘流程

  • STEP 1

    简历投递

    根据入职基准和能

  • STEP 2

    筛选简历

    根据招聘信息投递简历

  • STEP 3

    面试

    对面形式考察执行 职务所需的资质和能力.

  • STEP 4

    合格通知

    对适合就职者的进行合格通知